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【公司培訓】管理者核心技能提升訓練：10月18日，為了提高企業(yè)現代化管理，提升產品質量，提升客戶體驗度，恒富機械開展了這次培訓會議，通過夢工場何曉剛講師由小見大，聲情并茂的講解，員工們的士氣就像喝了雞湯，打了雞血一樣高漲，完全忘記了上班帶來的疲乏困倦。下面跟著小編來感受一下現場的講課氛圍。
何曉剛博士聲情并茂的講解中
首先，何曉剛講師講到管理者角色的認知，要真正認清管理者的職責、領導能力、目標管理、團隊溝通以及激勵能力。所謂的有目標才有工作——企業(yè)的使命必須轉化為目標。
員工熱情的回答問題
凡事預則立，不預則廢。公司全體員工朝著同一目標同一方向不懈努力，目標逐級分解到部門、各個崗位直至個人。以此努力完成目標，實現自我價值。
目標的意義
管理者就相當于：
指揮家的手
懂管理，會帶兵打仗，會使用兵法。
正在認真聽講的他們
專家的腦
懂技術，會指導生產，會運用劍法。
員工上臺演講
慈悲家的心
懂人情，會體貼員工，會運用心法。
員工提出問題
一個水平較高的管理者不僅要從管理能力上提高，還要洞察員工的需求。該如何有效激勵贊美員工，恰當批評員工都是一門學問。
歡樂的課堂氛圍
管理者核心技能培訓講座雖然結束，但結課之后帶來的思考與指導性實踐卻意義深遠。恒富機械為了更好的服務客戶，不斷地提升產品品質，提升交貨速度、安裝水平，這都離不開團隊管理。無論遇到任何困境我們都會團結一心。兢兢業(yè)業(yè)做好每一件工作中的小事。
認真思考問題的你們
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